Weiterqualifikation zur Fachkraft in Kindertageseinrichtungen

IHRE RECHTE NACH DER WEITERBILDUNG

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Der Zertifikatskurs zur „Fachkraft in Kindertageseinrichtungen“ qualifiziert  zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen. Der Zertifikatsabschluss wird in die vom Landesjugendamt geführte „Liste bereits geprüfter Berufe“ aufgenommen.

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Eine "Fachkraft in Kitas" wird nach § 16 Abs. 2 AVBayKiBiG als FK - gleichwertig einer staatlich geprüften Erzieher*in - in den  Anstellungsschlüssel eingerechnet.

Pädagogische Fachkräfte, die gem. § 16 Abs. 6 AVBayKiBiG eine Zustimmung zur Tätigkeit als Fachkraft erhalten haben, können als Gruppenleitung eingesetzt werden.

Hintergrundinfo: Die "Fachkraft in Kitas" ist keine Erzieherin, die z.B. auch in der Jugendarbeit oder Heimerziehung arbeiten kann, sie hat die Berechtigung, auf Stellen für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen in Bayern (wie ein/e Erzieher/in) zu arbeiten.

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Sie erwerben die Möglichkeit, als Fachkraft beschäftigt und bezahlt zu werden. Die Qualifikation als Fachkraft allein genügt jedoch nicht. Wichtig für die Eingruppierung als Fachkraft ist eine Anstellung, also auch ein Vertrag als Fachkraft. Der Träger ist nicht verpflichtet, Sie aufgrund der Qualifikation als Fachkraft zu beschäftigen. Allerdings: Wenn der Träger Sie mit Ihrer Qualifikation bei der Berechnung der Fachkraftquote gemäß AVBayKiBiG als Fachkraft berücksichtigen will, müssen Sie auch als Fachkraft eingesetzt und bezahlt werden. Seit einem amtlichen Schreiben des Ministeriums vom 06.02.2012 (VI 4/AMS 8-2011) können Sie als Fachkraft im Qualifikationsschlüssel (zur Erfüllung der staatlichen Fördervoraussetzung nur dann berücksichtigt werden, wenn Sie als Fachkraft "angestellt und als solche bezahlt" werden).