Weiterqualifikation zur Fachkraft in Kindertageseinrichtungen

Ablauf der Qualifikation

Der Theorieteil der Weiterbildung umfasst sieben Module. Jedes Modul besteht aus vier Tagen.

Wir praktizieren im Lernmeer »Blended Learning« – wir kombinieren Präsenzunterricht, Live-Onlineangebote und Selbststudium und wir arbeiten hybrid. Jeder Modultag umfasst 10 Unterrichtseinheiten. Wir arbeiten überwiegend von 9 bis 18 Uhr.

Während der Weiterbildung werden Sie durch drei Online-Einzelberatungen begleitet und nehmen zusätzlich an vier Online-Terminen kollegialer Beratung teil. Die Anfertigung eines Lerntagebuchs bis zum Ende der Theoriephase ist optional und wird dringend empfohlen.

An die Theoriephase schließt eine dreiteilige Prüfung (Facharbeit/Kolloquium/Praxis) an.

Nach dem Kolloquium folgt eine sechsmonatige Praxisphase in Ihrer Kita (während der Praxisphase findet die praktische Prüfung statt). Die Praxisphase wird durch die Bearbeitung von insgesamt fünf Kompetenzrastern reflektiert.

Mit der Zertifikatsübergabe ist die Qualifikation zur »Fachkraft in Kitas« beendet und Sie können schon am darauffolgenden Tag als Fachkraft arbeiten.

Was Sie erhalten und wie viel es kostet

• 7 Module à 4 Tage mit je 10 UE
• 4 x 4 Stunden Kollegiale Beratung
• Auf Wunsch 3 UE Einzelberatung
• Blended-Learning (Präsenz, Online, Selbststudium)
• Individuelle Facharbeitsberatung
• Gemeinsame Prüfungsvorbereitung
• 5 Kompetenzraster zur persönlichen Reflexion
• Lerntagebuch
• Lernen in Wohlfühlatmosphäre
• Ko-konstruktives Lernen

Kurskosten € 3.950 inkl. MwSt. und Prüfungsgebühr.

(Bei Prüfungswiederholung werden 750 € Prüfungsgebühr fällig.)

Kursort ist München

Bewerbungen sind ab sofort möglich

Ihre Rechte nach der Weiterbildung

Der Zertifikatskurs zur „Fachkraft in Kindertageseinrichtungen“ qualifiziert zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen. Der Zertifikatsabschluss wird in die vom Landesjugendamt geführte „Liste bereits geprüfter Berufe“ aufgenommen.

Eine »Fachkraft in Kitas« wird nach 16 Abs. 2 Kinderbildungsverordnung (AVBayKiBiG) staatlich geprüften Erzieher*innen gleichgestellt (§ 16 Abs. 6 Satz 1 AVBayKiBiG i.V.m. der Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales vom 27. Dezember 2023).

Pädagogische Fachkräfte, die gem. § 16 Abs. 6 AVBayKiBiG eine Zustimmung zur Tätigkeit als Fachkraft erhalten haben, können als Gruppenleitung eingesetzt werden. Nach einer entsprechenden Qualifizierung ist der Einsatz als Kita-Leitung möglich.

Hintergrundinfo: Die »Fachkraft in Kitas« ist keine Erzieherin, die z. B. auch in der Jugendarbeit oder Heimerziehung arbeiten kann, sie hat die Berechtigung, auf Stellen für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen in Bayern (wie ein/e Erzieher/in) zu arbeiten.

Sie erwerben die Möglichkeit, als Fachkraft beschäftigt und bezahlt zu werden. Die Qualifikation als Fachkraft allein genügt jedoch nicht. Wichtig für die Eingruppierung als Fachkraft ist eine Anstellung, also auch ein Vertrag als Fachkraft. Der Träger ist nicht verpflichtet, Sie aufgrund der Qualifikation als Fachkraft zu beschäftigen. Allerdings: Wenn der Träger Sie mit Ihrer Qualifikation bei der Berechnung der Fachkraftquote gemäß AVBayKiBiG als Fachkraft berücksichtigen will, müssen Sie auch als Fachkraft eingesetzt und bezahlt werden. Seit einem amtlichen Schreiben des Ministeriums vom 06.02.2012 (VI 4/AMS 8–2011) können Sie als Fachkraft im Qualifikationsschlüssel (zur Erfüllung der staatlichen Fördervoraussetzung nur dann berücksichtigt werden, wenn Sie als Fachkraft »angestellt und als solche bezahlt« werden).